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Über uns 

ventuno ist Digitalisierungspartner u.a. in der Sparkassen-Finanzgruppe. 

Wir begleiten Institute bei der Einführung und Weiterentwicklung des FI-Personalsystems – einer Lösung der Finanz Informatik (FI), dem zentralen IT-Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe. 

Zur Unterstützung der wachsenden Nachfrage suchen wir Verstärkung für ein engagiertes, kollegiales Team, in dem jede Stimme zählt und man sich gegenseitig unterstützt – fachlich wie menschlich.  

Du bringst dich ein! Als geschätzte:r Ansprechpartner:in unserer Kund:innen löst du echte Praxisprobleme und bleibst langfristig im Austausch, weil sich die Themen stetig weiterentwickeln. 

Unsere Consultants sind fachliche und technische Umsetzungspartner, die Personalabteilungen dabei unterstützen, HR-Prozesse digital und praxisnah zu gestalten. 

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Deine Aufgaben 

• Beratung und Begleitung von Einführungs- und Rollout-Projekten des FI-Personalsystems in Sparkassen 

• Fachliche Beratung der Personalabteilungen zur digitalen Abbildung ihrer HR-Prozesse 

• Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT: Anforderungen übersetzen, Workshops moderieren, Fachkonzepte entwickeln 

• Business Integration: Du sorgst dafür, dass alle Systeme, Prozesse und Partner der Sparkasse miteinander „sprechen“ – damit Informationen einheitlich, aktuell und effizient genutzt werden können 

• Umsetzung der Kundenanforderungen, ohne zu programmieren – durch Konfiguration der FI-Softwarelösungen und Hinweise an die Administration 

• Durchführung von Tests und Anwenderschulungen in enger Zusammenarbeit mit der Finanz Informatik und den Sparkassen 

• Langfristige Begleitung der Kunden und Mitgestaltung sich weiterentwickelnder Themen im FI-Personalsystem 

• Unterstützung im Team-Support bei fachlichen Anfragen aus laufenden Kundenprojekten

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Dein Profil 

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Personalmanagement) oder vergleichbare praktische Erfahrung 

• Quereinsteiger:innen willkommen, wenn Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Software besteht 

• Erste Berührungspunkte mit HR-Prozessen (z. B. Personalentwicklung, Qualifizierungsmanagement, Mitarbeitergespräche, Reisemanagement) 

• Technisches Grundverständnis und hohe Lernbereitschaft – Du verstehst, wie Systeme zusammenspielen, ohne selbst zu programmieren 

• Erfahrungen mit dem FI-Personalsystem (u. a. PARISplus) oder mit vergleichbaren Softwarelösungen wie SAP HCM sind wünschenswert 

• Freude an Kommunikation, Workshops und Beratung mit Kund:innen auf Augenhöhe 

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohe Eigenorganisation im Remote-Arbeitsalltag 

• Reisebereitschaft für gelegentliche Projekt-Kickoffs oder Team-Workshops 

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Das bieten wir Dir

• Über 90 % Remote-Work – gut vereinbar mit Familie oder Wohnort außerhalb von Ballungsräumen 

• Leistungsorientierte Vergütung mit variablem Projektanteil 

• Attraktive Zusatzleistungen (Sachbezug, betriebliche Altersvorsorge u. a.) 

• 30 Tage Urlaub 

• Offene Kultur, flache Hierarchien und kurze Wege 

• Ein Team mit hoher Kollegialität und gegenseitiger Unterstützung 

• Direkte Anbindung an das Produktmanagement – fachlich nah am System, technisch im Austausch mit der FI 

• Perspektive, deine fachliche oder technische Spezialisierung weiter auszubauen 

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